Coaching demandé


Un dirigeant est souvent le décideur de son coaching

Le coaching de dirigeant a pour première fonction de créer un espace de réflexion sur sa mission, son leadership, son mode d'influence, ses choix stratégiques.

C'est un moyen de prendre du recul dans des situations de turbulence, de clarifier ses positions,  d'être challengé dans sa réflexion, avec quelqu'un qui ne fait pas partie des enjeux et qui respecte l'autonomie de vos choix.

C'est aussi un moyen de sortir de la solitude tout en restant dans un échange libre et totalement confidentiel

Nouvelle équipe, nouvelle stratégie, nouveau défi, nouvelles difficultés de déploiement : Les occasions de faire cette démarche ne manquent pas.

 

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